Demandez à Amy : je suis blessé que mes employés ne m'aient pas invité à leurs baby showers

Jul 13, 2023

Chère Amy : Je suis incroyablement blessée de ne pas être invitée aux baby showers d'aucun de mes deux employés. Nous ne sommes que trois dans ce bureau, et en raison de mon choix d'offrir des opportunités de croissance et de créativité à ces employés, ainsi que de la flexibilité et une rémunération et des avantages sociaux généreux, ma vie est plutôt misérable.

Ils prospèrent alors que je me retrouve avec une liste extrêmement compliquée de tâches administratives, notamment celle d'être un service des ressources humaines composé d'une seule personne. Ceci s’ajoute à la gestion de nombreuses autres responsabilités essentielles à l’existence de l’organisation. Il est très difficile de trouver quelqu'un qui soit disposé et capable de s'acquitter de ces tâches essentielles mais extrêmement ennuyeuses, même si je continue d'essayer tout en travaillant.

Nous en savons tous beaucoup sur la vie personnelle de chacun, qui est liée de diverses manières par l'intermédiaire de parents et d'amis, et je me soucie beaucoup d'eux. Cela ressemble à un rejet personnel. Pensez-vous que j'exagère ?

— Patron blessé

Hurt Boss : Je ne pense pas que vous réagissiez de manière excessive. Après avoir abordé ce sujet avec calme et honnêteté avec ces femmes, vous devriez également réévaluer votre modèle économique.

Vous avez décrit votre propre vie comme « assez misérable » alors que ces employés s'épanouissent. L’expérience des propriétaires de petites organisations est une expérience de travail et de sacrifices extrêmement durs, mais vous ne devez pas placer vos propres besoins au-dessous de ceux des personnes qui travaillent pour vous. Idéalement, chacun s’épanouit, chacun à sa manière.

Peut-être pourriez-vous rééquilibrer la charge de travail en offrant à vos employés moins d'opportunités créatives et davantage de tâches administratives que vous assumez. Si vous professionnalisez votre expérience de bureau, vous créerez davantage de frontières entre vous et ces employés. Et ainsi, vous seriez également moins blessé par leurs choix personnels.

Chère Amy : Nous vivons dans une impasse tranquille. Nos maisons sont éloignées les unes des autres et le bruit n'a jamais été un problème. Notre voisine d’à côté est une douce veuve. Lorsque la pandémie a frappé, son fils « Brad », la trentaine, qui travaillait dans le secteur de la restauration, a emménagé avec elle pour joindre les deux bouts après la fermeture de son restaurant.

Il possède une voiture qui a été modifiée pour être très, très bruyante. Vous pouvez l’entendre venir à près d’un kilomètre et demi. Leur garage est juste à côté de notre chambre principale. Brad a également l'habitude de démarrer la voiture puis de rester assis jusqu'à 30 minutes avant de quitter l'allée. Il reste également assis pendant une période prolongée avant d'éteindre la voiture lorsqu'il rentre chez lui qui, en raison de son quart de travail, se produit souvent au milieu de la nuit.

Nous n’avons rien dit au départ, estimant que son bail n’était que temporaire. Mais cela fait maintenant trois ans et Brad a récemment acheté un autre véhicule, plus bruyant que le premier ! Parce que nous avons attendu si longtemps, je me sens mal de dire quelque chose et j'ai du mal à savoir quoi dire. Que devrions nous faire?

- Vroomed Out

Vroomed Out : La plupart des villes ont des ordonnances sur le bruit, et son hot rod viole probablement le vôtre. La tolérance est une vertu, tout comme parler franchement d’un problème dès qu’il se présente pour la première fois. Cela donne à chacun l’avantage de faire des ajustements. Je suppose que sa voiture dérange tout le monde dans le quartier alors qu'il fait le tour de l'impasse la nuit, puis s'assoit avec le moteur en marche, ce qui viole probablement également une ordonnance locale. Et imaginez l'impact sur sa mère !

Alors dis-lui maintenant. Dites : « Brad, nous apprécions de vous avoir comme voisin, mais notre chambre est juste à côté de votre garage. Votre nouvelle voiture est encore plus bruyante que votre voiture précédente et vous faites parfois tourner le moteur pendant plusieurs minutes juste sous notre fenêtre. J’aurais dû dire quelque chose plus tôt, mais pouvez-vous être plus conscient de l’impact sur nous ? C’est la première tentative amicale. En fonction de sa réponse, vous devrez peut-être intensifier vos efforts.

Chère Amy : La lettre de « Maman frustrée » était ridicule et votre réponse était terrible. Les grands-mères du monde entier ont offert des friandises et des friandises à leurs petits-enfants et les ont laissés faire des choses qu’ils ne pouvaient pas faire à la maison. Vous ne devriez pas vous ranger du côté des parents qui insistent sur des règles ridicules.